Base elegível final
corretores em Agosto
Painel estratégico · Consolidado final
Atualizado em 31/08/2026
Seguro Empresarial · Junho a Agosto
Corrida Empresarial 2026
Resultados finais de uma jornada comercial que elevou metas, ativou novos produtores e encerrou todos os grupos com capacidade máxima.
49.650
Reconhecimentos
premiações mensais no trimestre
Premiação acumulada
R$ 87.500 em cada mês
Ocupação das vagas
429 de 429 vagas ocupadas
Trajetória comercial
Três meses. Uma curva consistente de entrega.
Julho concentrou o maior volume, enquanto Junho registrou a maior aceleração relativa. Agosto preservou a ocupação total mesmo após a elevação das metas.
01 100% das vagas
Junho
Fechamento em 18/06/2026
Produção 2026
R$ 2,2 miCrescimento
+1.029%Arranque com aceleração excepcional e primeira ocupação integral das vagas.
02 100% das vagas
Julho
Fechamento em 31/07/2026
Produção 2026
R$ 7,9 miCrescimento
+44%Pico de produção do trimestre, consolidando escala no grupo premiado.
03 100% das vagas
Agosto
Fechamento em 31/08/2026
Produção 2026
R$ 4,7 miCrescimento
+339%Metas elevadas e capacidade integral preservada: disciplina comercial comprovada.
Retorno do investimento
Incremento de produção dos premiados
Diferença entre a produção de 2026 e a mesma base em 2025, considerando apenas os corretores premiados em cada mês.
Junho
+R$ 2 miR$ 191,2 mil → R$ 2,2 mi · +1.029%
Julho
+R$ 2,4 miR$ 5,5 mi → R$ 7,9 mi · +44%
Agosto
+R$ 3,6 miR$ 1,1 mi → R$ 4,7 mi · +339%
Acumulado do trimestre
+R$ 8 miR$ 262.500 de premiação · retorno de 30,5x
Delta mensal
Produção adicional gerada pelos premiados
Cockpit analítico
Performance em perspectiva
Produção dos premiados
2025 × 2026 por mês
Aceleração
Crescimento do grupo premiado
Distribuição de valor
Premiação acumulada por grupo
Visão territorial
Painel por regional
Sul unificado em uma única regional. Cada painel consolida os três ciclos: reconhecimentos, premiação paga, produção do grupo premiado e incremento comparável (Julho e Agosto).
Ranking territorial
Reconhecimentos e premiação por regional
Regional
VAREJO SUL
- Reconhecimentos
- 104
- Premiação
- R$ 60,3 mil
- Produção premiados
- R$ 2,5 mi
- Incremento Jul+Ago
- +R$ 1,3 mi
Evolução mensal
Produção do grupo premiado
Reconhecimentos por grupo
- Grupo 1 · 39
- Zerados · 30
- Grupo 2 · 19
- Grupo 3 · 11
- Grupo 4 · 5
Pico em Agosto com 38 reconhecimentos · ticket médio de R$ 580 · conversão de 0,64% da base elegível · grupo premiado +220% em Jul+Ago vs 2025.
Regional
VAREJO SP CAPITAL
- Reconhecimentos
- 69
- Premiação
- R$ 38,3 mil
- Produção premiados
- R$ 2,3 mi
- Incremento Jul+Ago
- +R$ 1,4 mi
Evolução mensal
Produção do grupo premiado
Reconhecimentos por grupo
- Zerados · 34
- Grupo 1 · 19
- Grupo 2 · 8
- Grupo 3 · 5
- Grupo 5 · 2
- Grupo 4 · 1
Pico em Agosto com 25 reconhecimentos · ticket médio de R$ 555 · conversão de 0,19% da base elegível · grupo premiado +234% em Jul+Ago vs 2025.
Regional
VAREJO SP INTERIOR
- Reconhecimentos
- 60
- Premiação
- R$ 40,5 mil
- Produção premiados
- R$ 1,3 mi
- Incremento Jul+Ago
- +R$ 660 mil
Evolução mensal
Produção do grupo premiado
Reconhecimentos por grupo
- Grupo 1 · 26
- Grupo 2 · 14
- Zerados · 12
- Grupo 3 · 4
- Grupo 4 · 3
- Grupo 5 · 1
Pico em Junho com 20 reconhecimentos · ticket médio de R$ 675 · conversão de 0,35% da base elegível · grupo premiado +282% em Jul+Ago vs 2025.
Regional
VAREJO RJ/ES
- Reconhecimentos
- 47
- Premiação
- R$ 20,6 mil
- Produção premiados
- R$ 824,3 mil
- Incremento Jul+Ago
- +R$ 422 mil
Evolução mensal
Produção do grupo premiado
Reconhecimentos por grupo
- Zerados · 20
- Grupo 1 · 14
- Grupo 2 · 10
- Grupo 3 · 3
Pico em Agosto com 17 reconhecimentos · ticket médio de R$ 438 · conversão de 0,26% da base elegível · grupo premiado +341% em Jul+Ago vs 2025.
Regional
VAREJO MINAS GERAIS
- Reconhecimentos
- 41
- Premiação
- R$ 28,8 mil
- Produção premiados
- R$ 1,3 mi
- Incremento Jul+Ago
- +R$ 793,4 mil
Evolução mensal
Produção do grupo premiado
Reconhecimentos por grupo
- Zerados · 18
- Grupo 1 · 13
- Grupo 2 · 5
- Grupo 4 · 2
- Grupo 5 · 2
- Grupo 3 · 1
Pico em Julho com 17 reconhecimentos · ticket médio de R$ 702 · conversão de 0,42% da base elegível · grupo premiado +381% em Jul+Ago vs 2025.
Regional
VAREJO N/NE
- Reconhecimentos
- 33
- Premiação
- R$ 12,2 mil
- Produção premiados
- R$ 546,6 mil
- Incremento Jul+Ago
- +R$ 320,7 mil
Evolução mensal
Produção do grupo premiado
Reconhecimentos por grupo
- Zerados · 15
- Grupo 1 · 13
- Grupo 2 · 5
Pico em Junho com 15 reconhecimentos · ticket médio de R$ 370 · conversão de 0,23% da base elegível · grupo premiado +1.112% em Jul+Ago vs 2025.
Leitura executiva
O que os dados sinalizam para vendas
01
Crescimento recorrente
Evidência. O grupo premiado cresceu nos três meses; Junho liderou com +1.029%.
Implicação comercial. Transformar as práticas dos premiados em playbook de ativação recorrente.
02
Capacidade totalmente absorvida
Evidência. Todos os 429 reconhecimentos mensais disponíveis foram ocupados.
Implicação comercial. Manter comunicação de escassez e antecipar réguas antes da abertura.
03
Metas maiores, entrega preservada
Evidência. Agosto elevou metas em todos os grupos e ainda encerrou com 143 de 143 vagas.
Implicação comercial. Há espaço para elevar ambição sem comprometer adesão, desde que haja cadência comercial.
04
Funil mais seletivo
Evidência. Próximos da meta caíram de 326 em Julho para 115 em Agosto, após a mudança de barreira.
Implicação comercial. Ler a queda como efeito da meta mais alta e segmentar apoio por distância real da conversão.
Síntese
Crescimento sustentável nasce da combinação entre ambição e execução.
A campanha fechou três ciclos com ocupação integral, acumulou R$ 262.500 em reconhecimento e provou capacidade de sustentar resultado mesmo com metas mais exigentes. O próximo ganho está em escalar o método dos vencedores para a base ativa.